兩人合夥創業時，股份分配需要考慮多個因素，包括出資比例、個人技能、公司發展需要等。常見的股份分配方式如下：
根據出資比例分配。如果兩位合夥人的出資相同，則股份通常平分，即各占50%。如果出資不同，則股份分配應反映各自的出資差異。
技術或專利入股。如果合夥人以技術或專利入股，這些非貨幣資產需要被評估作價，然後根據雙方協商的結果重新分配股份。
協定分配。合夥人可以通過協商來確定股份分配比例，這種分配方式不受出資比例的限制。
考慮控制權。為了保證公司決策的一致性和效率，可能會有一方持有較大比例的股份，從而擁有更多的決策權和控制權。
平衡個人貢獻。可以通過工資+提成的方式彌補兩個人在業務能力和資源情況上對公司發展的貢獻不同，平衡兩人對公司的貢獻與收益的矛盾和利益衝突。
總的來說，兩人合夥創業時，股份分配應綜合考慮出資比例、個人技能、公司發展需要等因素，通過協商確定，同時，確保股份分配方案既能反映各方的投入和貢獻，又能保證公司決策的效率。