hr是做什麼的

HR（人力資源）的工作內容主要包括人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理和員工關係管理等六大模組。

HR負責制定和執行公司的人力資源政策和流程，以確保公司內部員工的高效運作和發展。具體包括員工培訓、績效評估、薪酬管理、員工福利、招聘與選拔、勞動關係維護等工作，HR還需要熟悉勞動法規，處理員工契約和薪酬相關的事務，維護良好的員工關係，並為公司提供人力資源方面的戰略規劃和建議。