Maslach工作倦怠量表是根據國際標準設計的，用於評估職業倦怠的三個維度：情緒衰竭、玩世不恭和成就感低落。以下是這三個維度的詳細解釋：
情緒衰竭。指個人感到自己的所有情緒資源都已經耗盡，對工作缺乏衝動，可能伴有挫折感、緊張感，甚至達到害怕或逃避工作的程度。
玩世不恭。描述個體與工作及相關人員之間刻意保持距離，對自己工作的意義持懷疑態度，感到厭倦或反感，嚴重時可能對社會產生厭煩感。
成就感低落。體現為個體對自己持有負面評價，認為自己無法有效地完成工作，可能經歷「習得性無助」，即自我貶低，缺乏自信，甚至不願嘗試完成任務或想方設法逃避。