Offer的主要功效包括：
確認與認可：Offer是僱主向候選人正式提供職位的憑證，它代表了僱主對候選人能力和資格的認可。拿到Offer意味著候選人的努力和能力得到了僱主的認可，這給予了他們信心和動力。
工作或學校選擇的標誌：Offer也是候選人選擇工作或學校的標誌，它體現了候選人的競爭力和優勢。在職場和教育領域中，競爭激烈，拿到Offer證明了候選人的能力和實力。
談判的基礎：Offer是候選人談判薪資、福利、職位等條件的基礎，它代表了候選人的權利和利益。候選人可以通過Offer來爭取更好的待遇和發展空間。
勞動契約的一部分：Offer可以被視為勞動契約的一部分，其中包含了崗位、崗位職責、崗位要求、薪資標準、考核條件等內容。如果勞動契約中沒有詳細約定這些內容，Offer中的詳細內容可以作為補充。
綜上所述，Offer在職場和教育領域中具有極其重要的作用，它代表了候選人的價值和發展前景。