SCARF模型是一個由美國心理學家David Rock在2008年提出的理論。該模型描述了我們的大腦如何應對社會威脅和獎勵，它基於大腦底層部分對威脅和獎勵場景的運行機制。SCARF是五個核心領域的首字母縮寫，分別是地位（Status）、確定性（Certainty）、自主性（Autonomy）、關聯性（Relatedness）和公平性（Fairness）。這些領域涵蓋了人類社會行為的關鍵動機因素。
地位需求是指個人對自己在社交結構中的地位和價值的認知。
確定性需求涉及個人對未來事件的可預測性和控制感。
自主性需求指的是個人對自己生活和決策的控制權。
關聯性需求涉及個人與他人建立和維持關係的需求。
公平性需求則是指個人對公正對待的期望和需求。
SCARF模型幫助我們理解在社交環境中人類的行為動機，並且可以在管理、領導和組織設計中套用，以更有效地理解和影響人類行為。