什麼是人才梯隊建設

一種系統性的人才管理策略

人才梯隊建設指的是一種系統性的人才管理策略，旨在爲企業不同層級和崗位預先培養和儲備人才。

通過這種方式，當現有員工離職、晉升或發生其他變動時，企業能夠及時補充和替換人才，避免因關鍵崗位空缺而導致的工作中斷或業務受影響。人才梯隊建設包括關鍵崗位識別、崗位勝任模型建設、人才盤點、人纔開發及鑑定、繼任管理等一系列活動。這個過程不僅包括現任崗位的人才培養，還包括對未來領導者的培養，確保人才連續性和企業的長期穩定發展。