什麼是個別爭議

個別爭議，也稱爲個人爭議，是指因個別勞動關係而產生的勞動爭議。這種爭議通常只涉及個人權利，並且要求個人自己出面進行交涉。個別爭議常常發生在個人合同或事實關係的基礎上，例如勞動者與用人單位之間的爭議。最早區分個人爭議與集體爭議（團體爭議的一種）的是法國，這種區分現在已經被各國普遍接受。