僱主品牌是指企業在潛在員工和現有員工中的形象和聲譽。
僱主品牌旨在建立積極的僱傭關係，提升企業在勞動力市場上的吸引力和競爭力。一個強大的僱主品牌可以通過提供有吸引力的工作環境、薪資福利、職業發展機會等，增強現有員工的工作體驗和滿意度，同時吸引外部的潛在人才。此外，僱主品牌還涉及到企業與員工之間的情感關係，這種關係不僅限於企業和現有員工，還包括潛在員工以及更廣泛的社會群體。僱主品牌的建設包括內部品牌和外部品牌兩個方面，內部品牌主要針對現有員工，而外部品牌則旨在吸引潛在的雇員。這種品牌戰略有助於企業在競爭激烈的人力資源市場中脫穎而出，從而獲得持續的人才競爭優勢。