什麼是員工敬業度

員工敬業度是指員工對工作的投入和熱情，以及他們對組織的歸屬感和承諾。

員工敬業度是基於員工對工作的積極態度和投入，包括對組織的歸屬感、對工作的熱情、以及對企業的承諾。敬業的員工會表現出高度的責任感，願意爲組織的成功付出額外的努力，並且積極參與工作相關的活動。提高員工敬業度有助於提升員工的工作滿意度和績效，進而增強組織的整體表現。

影響員工敬業度的因素包括工作環境、薪酬福利、職業發展機會、管理層的領導能力等。瞭解這些因素並加以改善，可以有效地提高員工的敬業度，從而促進組織的長期成功。