標準薪酬或基礎薪酬
基本薪酬，也稱為標準薪酬或基礎薪酬，是員工根據所承擔的工作、完成工作的技能或能力而獲得的穩定性報酬。
基本薪酬是員工收入的主要部分，通常不包括加班費、津貼和獎金等額外補貼。它是企業制定薪酬政策的重要一環，主要支付形式包括計時工資和計件工資。基本薪酬的支付標準可以基於員工的勞動熟練程度、勞動複雜程度、責任及勞動強度，或者是員工所擁有的完成工作的技能或能力的高低。
此外，基本薪酬的特徵包括常規性、固定性、基準性和綜合性。只要員工完成定額勞動，就應得到基本薪酬。員工的基本薪酬數額以組織所確定的基本薪酬等級標準為依據，薪酬等級標準在一定時期內相對穩定，員工的基本薪酬數額也相對固定。基本薪酬是其他薪酬的計算基準，政府往往對基本薪酬下限作強制性規定，推行最低工資保障制度。