自我管理團隊(Self-managed work team)是一種工作團隊的模式，它結合了自我管理、自我負責、自我領導和自我學習的特徵。
這種團隊在組織中作爲一箇基本單位，負責完成特定的任務或產品。自我管理團隊通常由10到15名成員組成，這些成員具備必要的專業技能、人際交往能力、解決問題的能力和決策能力。團隊內部實行自我管理，意味着團隊成員在計劃、組織、控制、人員監控以及決策方面擁有一定的自主權。自我管理團隊不僅關注任務的結果，而且負責解決問題的方案，並對工作結果承擔責任。
此外，自我管理團隊通常由具有不同技能的成員組成，他們輪換工作，共同實現團隊目標。