“做人先處理人再處理事”是一個很好的觀點，它強調了在處理人際關係和人際互動的重要性。
首先，理解並尊重他人是建立良好人際關係的基礎。每個人都有自己的價值觀、信仰、經歷和生活方式，這些都影響他們的行為和反應。因此，我們需要學會尊重他人的差異，避免過於自我中心，關注他人的感受和需求。
其次，良好的溝通是處理人際關係的核心。有效的溝通不僅包括表達自己的觀點和需求，也包括傾聽他人的觀點和需求。通過溝通，我們可以更好地理解他人的立場，找到共同點，並創造合作的機會。
再次，處理人際關係需要耐心和毅力。人際關係不是一蹴而就的，需要時間和努力來建立和維護。在處理人際關係時，我們需要有耐心，願意花時間建立信任和了解他人，同時也要有毅力，面對困難和挑戰時保持積極的態度。
最後，無論做什麼事情，人的因素都是最重要的。只有當每個人都發揮其潛力，團隊或組織才能實現最大的效率。因此，我們應該關注人的因素，激勵和調動人的積極性，以確保事情能夠順利地推進。
總的來說，“做人先處理人再處理事”是一個指導我們在人際關係中採取正確策略的核心理念。如果我們能夠尊重他人，有效溝通，有耐心和毅力處理人際關係，並關注人的因素以激勵效率，我們就能在生活和工作中取得更好的成果。