台灣教師的工資結構分為幾個部分，具體取決於教師所在的學段、職稱、學歷、工齡等因素。
大學教師：
薪酬主要由職稱薪酬和學術薪酬構成，外加每年年終獎勵。
教授每月職稱薪酬約10萬新台幣，副教授每月7~8萬新台幣，講師每月5~6萬新台幣。
為了激勵高校教師從事科研活動，還設定了學術研究薪酬，額度大約占總薪酬的30%。
中國小教師：
工資結構分為兩個部分：本俸和年功薪酬。
本俸由學歷決定，一般本科學歷的教師約為4萬新台幣，研究生46,000新台幣，博士研究生54,000新台幣。
年功薪酬和教學、教研以及工作等成績掛鈎。
中國小教師平均月收入達到6萬新台幣。
教授薪資：
教授薪資最高僅10萬元，遠低於日本的24萬、香港的26萬及韓國的44萬。
如果從30歲開始當教授，一生最多賺4200萬元；如果35歲才入行，則只有3500萬元。
需要注意的是，這些數據可能會隨著政策調整和經濟發展有所變化。