詢問工作相關事宜時，可以參考以下建議：
詢問工作時間。在面試時，可以直接詢問面試官或人事，例如“請問咱們公司的工作時間是怎樣的？”，如果對方沒有具體說明，可以繼續追問“那具體是什麼時間呢？”。有時，面試官或人事可能會根據你住的地方離公司的距離來提供具體的上班時間。
詢問工作內容。在面試中，可以詢問面試官或人事，“請問如果有幸加入貴公司，具體需要做些什麼？”，或“請問該崗位的工作職責是什麼，主要負責什麼內容？”。這有助於瞭解職位的具體要求和期望。
詢問薪資和福利待遇。通常需要向人事詢問薪資相關的問題。例如，“請問能給我透露一下該崗位的薪資範圍嗎？”同時，可以詢問其他福利待遇，如“五險一金繳納基數、餐補、交通補、全勤補貼、加班補貼”等。
找到正確的人提問。確保你問的人是合適的人選，例如，技術問題應找技術人員，流程問題應找管理人員。
帶着學習和準備提問。在提問前，先做一些準備工作，如閱讀相關材料或瞭解公司文化，這表現出你對工作的認真態度和興趣。
提出具體和有細節的問題。避免提出過於寬泛或模糊的問題，而是應該提出具體、有細節的問題，這有助於獲得更具體和有用的信息。
提出自己的方案。在職場中遇到問題時，儘快向領導彙報，並提出自己的解決方案。例如，“我想了一下，是不是應該先找XXX完成step1，再找XXX完成step2？您覺得呢，這樣可行嗎？”這不僅顯示出你的主動性，還能收集到有用的經驗。