央企的福利待遇主要包括以下幾個方面：
薪資方面。央企的薪資待遇通常高於其他企業，具體薪資水平會根據崗位和級別有所不同。
五險一金。包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險和住房公積金，這些保險和公積金由企業和員工共同繳納，繳納比例相對較高。
其他補貼和福利待遇。如企業提供的宿舍或住房補貼，以及商業保險、補充醫療保險和員工培訓等。
人脈資源。央企員工通常有更多機會參加培訓和交流，從而建立廣泛的人脈網絡。
戶口和教育政策。部分崗位可解決應聘成功者的一線城市落戶問題，併爲員工子女提供教育補助金和優質教育資源。
醫療政策。除常規五險一金外，許多央國企還會爲員工增買企業補充醫療保險，減輕員工醫療費負擔。
特定行業的福利。例如，國家電網、中國菸草、中石油、中石化等提供較高的薪酬和豐富的福利。
其他福利。如節假日禮品、通訊補貼、餐補、交補、體檢、子女教育、大病報銷等。
這些福利待遇不僅包括直接的薪資和保險，還包括非物質的福利，如企業文化、工作氛圍和團隊精神，這些因素對員工的工作體驗和生活幸福感有重要影響。