申請勞動監察通常包括以下步驟：
準備材料。需要準備投訴登記表、身份證複印件、用人單位營業執照複印件或註冊登記資料（如不能提供，需說明理由）、相關證據材料（如勞動合同、工資單等），以及集體投訴時推薦的代表簽章的推薦委託文書。
提交材料。向有管轄權的勞動行政部門遞交上述材料。如果投訴人較多或情況複雜，可以書面形式提交。
等待審查。勞動行政部門將審查提交的材料，並在5個工作日內決定是否受理。如果決定不予受理，會告知投訴人。
立案查處。如果決定受理，勞動行政部門將及時立案，並進行調查處理。調查應在45個工作日內完成，特殊情況下，經批准可以延長。
等待處理結果。根據調查結果，勞動行政部門將作出相應的處理，如改正指令、行政處理或行政處罰。
此外，在申請過程中，如果需要更具體的指導或幫助，可以聯繫當地的勞動保障監察部門，或撥打相關的熱線電話如12333、12348、12351等獲取諮詢和援助。