走上仕途通常涉及以下幾個關鍵步驟：
參加公務員考試：可以通過國家公務員考試或各省公務員考試成為公務員編制。
參加地方事業單位招考：通過考試後，可以從事業編制轉變為行政編制。
大學生選調：大學畢業後，參加各省的大學生選調，成為國家後備幹部。在基層鍛鍊一定時間後，有機會進入更高級別的機關單位。
晉升要素：包括意願、專業素養和機遇。意願涉及個人對權、名、利的追求；專業素養是職場上的基本要求；機遇則與個人的人際關係和民眾基礎有關。
職場晉升公式：晉升機率=背景×40%+能力×40%+機會×20%。背景包括學歷、資歷等，能力涵蓋組織管理、邏輯思維等，機會則與變革時間等外部因素相關。
職場晉升策略：包括請牛人幫忙，整合人脈資源；多學習，打造職場核心競爭力；以及勤乾，保持積極的工作態度和實際行動。
通過這些步驟和策略，可以逐步走上仕途。