提成的計算方法通常是根據銷售額和提成比例來確定的，具體公式爲：提成金額=銷售額×提成比例。此外，還有一些不同的提成計算方式，如全額提成、超額提成、按金額提成、按比例加（減、乘、除）金額提成等。這些計算方式的具體應用會根據不同行業、公司或營銷區域的規定而有所差異。
在確定提成比例時，需要考慮市場行情和企業戰略，以制定合適的提成比例，既能激勵員工努力工作，又不會影響企業盈利。同時，提成制度也需要配套的管理制度來改善可能衍生的管理弊端。
總的來說，提成的計算方法具有一定的靈活性和多樣性，需要根據具體情況進行選擇和應用。