社會服務契約委外激勵機機制通常是基於契約的條件和效果，對於滿足或超出預期的服務提供者進行獎勵，可以是物質獎勵（例如額外的金錢或資源），也可以是非物質獎勵（例如增加信譽、減少監督等）。同時，對於未達到預期的服務提供者，可能會受到某種形式的懲罰。這樣的機制旨在激勵服務提供者提供高質量、高效率的社會服務。
這種激勵機機制的設計應考慮多方面的因素。首先，它需要與目標群體的價值觀和期望相吻合。其次，它需要考慮到服務提供者的能力和資源，以避免不切實際的標準。再者，激勵的程度和方式也需要仔細考慮，以確保公平且具有可持續性。最後，這種機制應當以透明的方式實施，以保證公正性，並且應當允許必要的調整，以適應變化的情況和反饋。
請注意，實際情況可能因地區、政策和目標群體而有所不同。在實際操作時，應結合具體情況進行調整。