缺席的原因多種多樣，具體原因可能因情況而異，以下是一些常見的原因：
工作繁忙和壓力大：
特別是年底，需要應對各種考核、總結和檢查工作，這些任務往往需要投入大量的時間和精力。
個人原因的限制：
家庭狀況、健康問題或個人興趣愛好等都可能影響參加社交活動的意願。
價值觀和偏好的差異：
一些人可能更注重個人空間和獨立性，不喜歡過於社交的活動。
避免敏感話題和壓力：
擔心在聚會上遇到敏感話題或被問及工作上的問題，可能會帶來不必要的壓力或尷尬局面。
法律原因：
如原告或被告未經法庭許可中途退庭，可以按撤訴處理或缺席判決。
員工缺勤原因：
包括原諒缺席（如育嬰假、喪親之痛、年假）、偶爾缺席（如車的問題、家庭問題或災難）、以及長期曠工（如缺乏動力、被騷擾、職業危機或慢性疾病）。
公司治理層面：
包括工作太忙、出國在外、飛機晚點、參加EMBA考試、生病、留置、拘留、董事被罷免總經理職務、年齡大又路途遠等。
有的上市公司監事會成員全體不出席，監事會工作報告委託其他工作人員代為述職。
獨立董事缺席：
有7家上市公司獨立董事全部缺席股東大會，這可能是由於獨立董事日常工作地在外地，來一趟不方便。
以上原因涵蓋了從個人生活到工作責任，再到法律和公司治理等多個方面。了解這些原因有助於更好地理解為什麼人們可能會缺席某些活動或義務。