當個人或組織違反紀律時，處理方式通常包括以下幾個步驟：
初步調查。相關部門或領導對涉嫌違規違紀的行爲進行初步調查，收集相關證據和資料。
審查評估。成立審查小組對初步調查結果進行審查評估，以確定違規違紀行爲的性質和程度。
做出處理決定。根據審查結果，相關方面做出相應的處理決定，這可能包括口頭警告、記過、降級、撤職、解除勞動合同等。
通知和執行。處理決定應通知到當事人，並按照規定執行。
申訴程序。如果當事人對處理決定有異議，可以按照規定的申訴程序進行申訴。
這些步驟適用於不同領域和組織的紀律違反處理，包括學校、企業、政府機構等。處理原則通常包括公正、公平、公開、依法依規處理，確保處理過程和結果的正當性。