721模型是什麼

關於學習的培訓模型

721模型是關於學習的培訓模型，具體內容如下：

70% 的學習發生在工作中。這是成年人最有效的學習方式，通過解決具體問題、總結和提煉經驗來提升技能。

20% 的學習來自於向他人學習。這包括向同事、導師或其他有經驗的人學習，以獲取不同的視角和啟發。

10% 的學習則來自於正式的培訓，如參加課程或研討會，與他人交流討論。

通過這個模型，個人可以快速提高自己的能力，成為團隊中的中流砥柱。這個模型強調了實踐和與他人交流的重要性，以及正式培訓的輔助作用。