三菱式智力激勵法是一種常用的頭腦風暴法，其基本步驟包括：
1. 確定議題：明確討論的議題，確保大家對此有清晰的理解。
2. 組建團隊：確保參與者是該領域的專家，並儘量避免團隊中的成員互相之間熟悉，以免受到彼此想法的干擾。
3. 營造環境：提供一個輕鬆、開放的氛圍，讓成員能夠自由發表意見和想法。
4. 遵守原則：鼓勵成員即使在別人發言時也要獨立思考，勇於表達不同的觀點。
5. 小組活動：組織小組成員進行集體討論，以激發創造力。為了提高效率，可以使用卡片或其他工具進行筆記，但要注意不要對任何一種觀點進行批判或提出質疑。
6. 重複原則：強調小組活動時應遵循的幾條原則，包括鼓勵貢獻不同的觀點、避免批評和質疑等。
7. 匯總想法：將小組討論時產生的所有想法收集起來，並進行分類和整理，以確保所有的想法都能被考慮到。
8. 後續工作：確定最佳實施方案並制定下一步的具體工作計畫。
此外，智力激勵法還可以採用一些其他技巧，如多角度思考、轉換思維、添加創意等，以促進參與者充分發揮想像力和創造力。同時還可以運用以下方法提高效果：
1. 定期組織會議，以確保團隊成員能夠保持熱情和積極參與。
2. 鼓勵團隊成員之間的交流和合作，以激發更多的創新思維。
3. 定期評估智力激勵法的實施效果，並根據需要進行調整和改進。
總之，三菱式智力激勵法是一種有效的頭腦風暴法，通過遵循一定的原則和技巧，可以激發團隊成員的創造力和想像力，為組織帶來更多的創新和進步。