人們選擇不工作或離職的原因可能包括：
工作內容單一、枯燥乏味。許多年輕人可能感到工作缺乏挑戰和成就感，導致缺乏工作滿足感和歸屬感。
工作壓力大、加班頻繁。現代社會的競爭壓力和公司對高利潤的追求，給員工帶來巨大的工作壓力，導致身心疲憊。
薪酬待遇低、晉升空間小。如果員工覺得付出與報酬不成正比，可能會缺乏動力。
缺乏工作滿足感和歸屬感。如果工作內容與個人價值觀不匹配，可能會感到迷茫和失落。
生病。身體不適，如感冒、腸胃炎等，導致無法正常工作。
心理因素。如懶惰、固執、害怕失敗、愛面子等。
職場關係不和諧。與同事或領導的關係不好，可能導致不想去上班。
工作壓力和高負荷。如情感波動、任務繁重等，導致需要休息。
缺乏認可和支持。長期缺乏領導和同事的認可，可能會讓員工感到脆弱和敏感。
工作和家庭衝突。忙碌的工作和無暇顧及家庭，導致工作與生活失衡。
公司內部問題。如公司內鬥、加班嚴重、薪酬不滿意等，也可能導致員工離職。