人們不想工作的原因可能包括以下多種因素：
對工作價值的質疑。感到自己的工作沒有意義或價值，或者認為工作沒有挑戰性和成就感。
缺乏工作與生活的平衡。長時間的工作導致缺乏個人時間和家庭生活，或者工作環境和同事關係不佳。
職業期望與現實不符。工作內容、環境或薪資與個人期望不符，導致工作滿意度低。
社會和經濟壓力。面對社會期待和家庭責任，以及高昂的生活成本，人們可能會感到工作壓力大，對工作產生負面情緒。
缺乏認可和獎勵。感到自己的努力沒有得到適當的認可和獎勵。
工作量過大或工作性質不適合。長時間的工作或重複性的任務可能導致身心疲憊。
缺乏公平感和價值觀衝突。工作任務與個人價值觀不符，或在工作中缺乏公平感。
為了緩解不想工作的情緒，可以考慮調整工作環境、尋求工作與生活的平衡、提升對工作的控制感、拓寬收入來源等策略。