人事助理的主要工作職責包括：
招聘管理。負責招聘工作，包括預約和接待應聘者、組織面試、篩選簡歷、辦理員工入職和離職手續。
員工關係管理。處理員工的人事變動，如入保、退保、調崗、調薪等；維護員工檔案，管理勞動契約、保密協定等。
薪酬福利管理。協助處理員工的薪酬、福利和社會保險等事宜。
考勤與績效管理。負責員工的考勤記錄、績效考核，以及相關的數據分析和報告。
行政與後勤支持。處理公司內部行政事務，如辦公用品採購、會議組織、檔案分發等。
企業文化建設。協助組織公司活動，如年會、慶典等，以及推動企業文化的建設。
信息管理與報告。維護公司的人力資源信息系統，進行數據分析，並定期向上級匯報。
其他臨時性任務。可能包括協助進行公司制度和流程的完善、處理員工諮詢和答疑等。