人事助理的主要職責包括：
資產管理。負責公司的資產管理工作，包括日常採購和報銷等辦公室資產管理任務。
內外部聯絡。處理公司的內外部聯絡工作，如客戶接待、會議記錄整理和傳達。
招聘與人才發展。協助招聘、培訓、員工關係建設，包括髮布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、組織培訓活動等。
人事資料管理。管理員工信息資料及各類人事資料，包括員工檔案的建立與管理、勞動契約的簽訂與續簽。
員工關係與溝通。監督員工考勤、審核請休假手續，處理勞動爭議，協助實施員工培訓活動。
行政後勤支持。負責部門的日常行政事務，如辦公設備管理、節假日期間的工作安排等。
文化建設與活動組織。組織員工文化娛樂活動，參與公司慶典、年會等組織安排。
手續辦理。辦理員工入職、離職、轉正、調動等手續。
數據分析與報告。負責月度HR數據分析和報告，如人數報告、離職率分析等。
這些職責可能會根據公司的具體需求和規模有所不同。