不容易
人力中介行業的工作並不容易。首先，這個行業的門檻相對較低，但競爭激烈，市場深度大，這意味着如果缺乏專門的特長或獨特性，想要在短期內立足會非常困難。其次，人力中介生意需要大量的資金和人力資源，包括建立招聘團隊、法律團隊和客戶服務團隊，以及處理大量的求職者和用人單位的諮詢和管理工作。此外，還需要有較高的市場敏感度和談判能力，瞭解市場上的需求和供應情況，及時調整招聘策略和價格策略，並與用人單位和求職者進行有效的溝通和協商。
最後，人力中介生意需要嚴格遵守相關法律法規，瞭解國家和地方相關的勞動法規和稅收政策，並制定相應的管理制度和流程，以避免違法行爲帶來的風險和損失。因此，如果你有足夠的資金、人力資源和市場敏感度，同時能夠嚴格遵守相關法律法規，那麼你可以通過這種商業模式獲得豐厚的回報和可觀的市場份額。
總的來說，人力中介行業是一箇非常複雜的領域，涉及到招聘、培訓、薪酬、福利、員工關係、企業文化等多箇方面，需要具備紮實的人力資源管理知識，掌握相關法律法規和政策，有豐富的實踐經驗和優秀的溝通協調能力，並不斷學習和適應行業的變化，掌握新技術和新方法，提高自己的競爭力。