人才的重要性可以通 過多 個 歷史和 現 實生活中的例子 來 體 現。以下是 幾個例子：
歷史上，越王勾 踐在 臥薪 嘗 膽 後 擊 敗 吳 國，成 為中 國歷史上著名的君王之一。 愛迪生作 為 偉大的 發明家， 儘管在 發明 過程中 經 歷了 無 數次的失 敗，但他 堅持不懈，最 終取得了成功。司 馬 遷在遭受 宮刑 後，仍能完成中 國第一部 紀 傳 體通史《史 記》， 顯示了他的 堅 韌不拔。
在 現代， 齊桓公不 計前嫌重用管仲，成 為一代明君；曹操在官渡之 戰中重用 賈 詡， 後者 後 來成 為他的重要助手；唐太宗欣 賞 並重用 魏徵， 顯示了 優秀 領 導者 對人才的 價值 認 識。
列夫·托 爾斯泰的小 說最初未受重 視，但被屠格涅夫 發 現 並大力推 薦，使其最 終成 為世界著名的文 學家。
政府人事部 門人才服 務 機 構在培育和 發展人才市 場中 發 揮了重要作用，推 動了人才的合理流 動，促 進了人才市 場主 體的形成， 創造了 寬鬆的市 場 環境。
這些例子共同表明，人才 對於 個人、社 會和 國家的 發展具有至 關重要的作用。