人力資源外包
人力外包，也稱為人力資源外包（HRO），是指企業將人力資源管理的一些職能委託給專業機構來操作的管理策略。
其目的是提高這些職能的效率和專業化水平，在實踐套用中，企業通常會將其非戰略性的HR職能進行外包，隨著信息技術的發展，人力資源外包策略在20世紀90年代以來被越來越多地採用。外包的服務內容可能包括人力資源規劃、制度設計與創新、流程整合、員工滿意度調查、薪資調查及方案設計、培訓工作、勞動仲裁、員工關係管理、企業文化設計等多個方面。
通過這種方式，企業能夠減少事務性工作，專注於提高公司核心競爭力，同時降低人力成本。