什麼是人才流動

人才流動是指專業技術人員或具有一定技能和知識的人才，根據個人意願、經濟和社會發展的需要、工作興趣和特長等因素，主動或被動地改變其服務單位、地域、部門或崗位的社會現象。

人才流動不僅包括改變行政隸屬關係的流動，如全職轉換工作，也包括不改變隸屬關係的智力流動，如兼職、講學、技術攻關等。人才流動是社會生產力發展的客觀要求，有助於合理使用人才、調動積極性、加強部門間協作、增加企業凝聚力。人才流動是市場規律作用下人才空間的動態調節，是人力資本流通的外在形式，也是人才資源優化配置的重要前提。