什麼是人才測評

人才測評是一種通過應用心理學、管理學等多學科知識，結合面試、心理測試、情景模擬等科學方法，對人的能力、個性特徵、發展潛力等進行系統、客觀的測量和評估的活動。

人才測評在人力資源管理中扮演着重要角色，它不僅幫助企業更準確地選拔人才、提高人力資源的配置效率，還有助於個人的職業發展、自我認識和潛能開發。人才測評的方法包括面試、心理測試、情景模擬等，這些方法可以全面評估一箇人的能力、性格、工作動機等，從而爲人力資源管理和開發提供科學依據。