國際人力資源管理(International Human Resource Management，簡稱IHRM)是指在全球經濟一體化背景下，對不同文化背景、跨國公司及各國企業中的人力資源管理問題進行探討和研究的一門學科。
國際人力資源管理的主要功能包括：管理全球性企業的人力資源，特別是涉及員工的外派和歸國問題；以公司戰略為指導，根據公司所在國的政治、經濟和文化環境來調整合適的人力資源管理方式；在每個子公司靈活採取和當地需求相匹配的勞工關係。
此外，國際人力資源管理還關注於人力資源規劃、員工招募、績效管理、培訓與開發、薪酬計劃與福利以及勞資關係等方面。