察舉制是中國古代選拔官吏的一種制度，確立於漢武帝元光元年（公元前134年）。
察舉制的主要特徵是地方長官在轄區內隨時考察和選取人才，並將其推薦給上級或中央。這些人才經過試用和考覈後，再被任命爲官職。察舉制的選人權在地方長官手中，因此在實踐中存在一些弊端，如地方長官可能因私心而舉薦自己的門生故吏或親朋好友，甚至可能出現營私舞弊、朋比結黨的現象。
針對這些弊端，漢順帝在陽嘉元年（132年）對察舉制進行了改革，引入了考試機制，這種改革被視爲科舉制的萌芽。察舉制經過不斷的演變和發展，在隋唐時期逐漸被科舉制度所取代。