工作氛圍是指在一箇單位中逐漸形成的、具有特定特點的、可以被單位成員感知和認同的氣氛或環境。
工作氛圍包括人際關係、領導方式、心理相融程度等方面，構成了團體內的小環境或軟環境。工作氛圍可以分爲環境氛圍和人文氛圍兩種類型，其中，環境氛圍指的是由辦公空間的設計、裝飾等因素營造出的感受；而人文氛圍則是指團隊成員之間的言行舉止及其相互影響。一箇良好的工作氛圍通常能夠促進員工之間的相互信任、增強團隊精神和共同目標，領導者善於運用激勵方法，在這樣的環境下，團隊的創造性和潛力得到激發，工作效率和工作表現也會相應提高。相反，不良的工作氛圍可能會導致員工關係冷漠、缺乏溝通信任，甚至出現內部矛盾和衝突，阻礙組織的整體發展。因此，工作氛圍對團隊的高效運作和目標的實現具有重要影響。