什麼是扁平化組織架構

扁平化組織架構是一種減少管理層次、壓縮職能機構、裁減人員的新型團體組織結構。

這種架構的特點是管理層級較少而管理幅度較大，從而使得組織更加緊湊和靈活。在扁平化組織中，決策過程更快更靈活，員工有更多機會參與決策併發揮創造力。此外，扁平化組織還改善了上下級關係，加快了信息縱向流動，降低了管理費用。

需要注意的是，扁平化組織管理只是一種思想，它根據組織戰略和應對問題而設計，並非適用於所有組織和所有階段。