什麼是矩陣組織結構

混合型的組織結構

矩陣組織結構是一種混合型的組織結構，在傳統的縱向職能部門系統基礎上結合了橫向的產品部門系統。

這種結構整合了職能式結構和分佈式結構的優點，旨在兼顧市場需求和資源優化配置的雙重要求。在矩陣型結構中，員工既與原職能部門保持組織和業務上的聯繫，同時也參與產品或項目小組的工作。這種結構通常適用於大型跨國公司或面臨複雜和不確定環境的企業，可以通過這種方式實現資源的共享和優化，同時保持組織的靈活性和適應性。