組織管理能力是指爲了有效地實現目標，靈活地運用各種方法，把各種力量合理地組織和有效地協調起來的能力。這包括協調關係的能力和善於用人的能力等等。組織管理能力是一箇人的知識、素質等基礎條件的外在綜合表現。它涉及到計劃、組織、協調、指導和控制等方面，這些能力相互關聯，共同作用，以確保一箇組織能夠順利地運行，達到預期目標。此外，組織管理能力還包括解決衝突、建立合作關係、激勵員工和協調利益相關者等關鍵技能。在組織管理能力方面，溝通是至關重要的一部分，包括口頭和書面表達、有效的反饋和解決衝突的能力。組織管理者必須瞭解團隊成員的技能和長處，並根據他們的才能分配任務。同時，領導者必須具有戰略眼光，能夠在不確定性和複雜性中制定方向，並幫助團隊理解他們的角色和目標。組織管理能力是一箇綜合性的能力體系，對於個人和組織的成功都至關重要。