低薪工作通常指的是薪酬較低的職業，這些職業可能因爲勞動密集型、技術含量低、工作內容重複性高、行業競爭激烈等原因，導致薪酬普遍不高。以下是一些低薪工作的例子：
紡織製造業：這是一箇勞動密集型產業，員工文化水平普遍較低，以中專及以下學歷爲主，人均年收入較低。
零售業：由於疫情影響，線下零售業受到衝擊，人們消費習慣改變，導致零售業員工薪酬下降。
生產線操作工：這類工作通常需要較高的體力和技能，但薪酬可能並不高。
酒店服務員、收銀員：這些服務性行業的工作通常技術含量較低，招聘量大，薪酬相對較低。
護士：儘管護士具有一定的專業性，但工作內容可能枯燥，且發展空間狹窄，薪酬並不高。
文員、行政助理、網絡編輯、出納：這些崗位通常門檻較低，核心競爭力不強，工作內容重複性高，導致薪酬較低。
押鈔員：這個崗位可能因爲工作性質的原因，薪酬並不高。
工程師、設計師：某些工程師和設計師崗位可能只是空有頭銜，沒有實戰經驗和高學歷，薪酬並不高。
經理：銷售經理、項目經理等崗位可能只是基層管理者，薪酬並不高。
幼師、小學教師：這些崗位的薪酬可能因爲教育階段的差異而有所不同。
以上列出的職業僅爲部分低薪工作的例子，實際上，低薪工作的範圍更廣，包括但不限於上述職業。