保障底薪是什麼意思

保障底薪通常指的是公司向員工承諾支付的最低工資標準，以確保員工的基本生活需求得到滿足。這種工資標準是根據當地的經濟發展水平和消費指數來確定的，旨在滿足當地人均最低生活保障的要求。例如，如果公司承諾給員工的保障底薪是1500元，那麼在結算工資時，員工至少會收到1500元的工資。這種工資制度通常與提成和獎金制度相結合，意味著員工的實際收入可能會根據業績等因素而有所增加，但基本工資（底薪）是固定的，且不會低於公司承諾的最低工資標準。