俞敏洪成功的關鍵因素包括：
教育背景和豐富的教育經驗。俞敏洪畢業於北京大學，並曾擔任大學教師，為他後來創辦新東方提供了基礎知識和經驗。
敏銳的市場洞察力。上世紀90年代，中國出現留學熱潮，俞敏洪抓住這一市場需求，將新東方定位為提供出國留學考試培訓服務的機構。
創新精神。在創業過程中，俞敏洪不斷改進教學方法，引入先進的教學技術和理念，比如首創英語詞彙教學法。
團隊合作和團隊建設。俞敏洪重視團隊合作，組建了一支優秀的教師隊伍，並鼓勵員工不斷學習和成長。
有效的行銷策略。通過口碑傳播、廣告和宣傳活動等方式擴大新東方的知名度和影響力。
堅持不懈和強大的毅力。在創業過程中遭遇挫折和困難，但始終堅持不懈，勇往直前。
情商高和領導力強。包括被人充分相信的能力，關注別人感受的能力，以及讓利的能力，這些情商的體現將團隊成員長久凝聚起來。
勇於創新和冒險。大膽嘗試，將英語培訓與高考培訓相結合，改革傳統教育模式。
堅持質量教育。注重教育質量，堅持為學生提供優質而有效的教育服務。
責任感和奉獻精神。堅持教育的社會責任和使命感，積極回饋社會。
這些因素共同作用，使俞敏洪能夠在教育行業取得巨大成功並成為新東方的領導者。