根據提供的信息，管理者的信息角色主要包括以下三個方面：
監聽者（Monitor）：
持續關注內外環境的變化，以獲取對組織有用的信息。
通過詢問聯繫人、下屬，以及通過各種內部事務、外部事情和分析報告等主動收集信息。
收集的信息很多都是口頭的，如傳聞和流言，以及董事會的意見或社會機構的質詢等。
傳播者（Disseminator）：
分配作為監聽者獲取的信息，確保員工具有必要的信息，以便切實有效完成工作。
把外部信息傳遞到企業內部，把內部信息傳遞給更多的人知道。
當下屬之間缺乏便利聯繫時，管理者有時會分別向他們傳遞信息。
發言人（Spokesperson）：
代表單位或組織，把信息傳遞給單位或組織以外的個人。
使那些對企業有重大影響的人能夠了解企業的經營狀況。
例如，執行長可能要花大量時間與有影響力的人周旋，向董事會和股東報告財務狀況，履行組織的社會責任等。
這些角色共同構成了管理者在信息管理方面的職責，確保組織內外的信息流通和有效利用。