元旦加班 費的 計算方式主要 取決於加班的具 體日期。在元旦期 間，只有1月1日是法定的 節假日，因此如果 勞 動者在1月1日 這天加班， 將 獲得至少3倍的工 資作 為加班 費。 這是 勞 動法 規定的最低 標準，任何 單位都不能以 調休等方式代替支付 這 筆 費用。
具 體的 計算方式如下：
如果 勞 動 契約、集 體 契約有 約定的，按照 勞 動 契約、集 體 契約的 約定 確定加班工 資基 數。
如果 勞 動 契約、集 體 契約 沒有 約定的，按照 勞 動者本人正常 勞 動 應得的工 資 確定加班工 資基 數。
對於 實行 計件工 資制的企 業， 勞 動者完成 計件定 額 後，企 業安排加班的，1月1日支付不低 於工 資的百分之三百的工 資 報酬。
對於 實行 綜合 計算工 時工作制的企 業，1月1日支付不低 於工 資的百分之三百的工 資 報酬。
需要注意的是，加班 費的 計算基 數是以 勞 動 契約 約定的 勞 動者本人所在 崗位相 對 應的工 資 標準 確定的。日工 資 計算是以基 數除以每月平均制度工作天 數21.75天。