公務員薪資的計算方式主要涉及以下幾個方面：
基本工資。基本工資由職務工資和級別工資兩部分構成。職務工資根據公務員的職務高低、責任輕重和工作難易程度確定，級別工資則按照公務員的資歷和能力確定。具體而言，基本工資包括辦事員2800元、科員3000元、副科級3100元、正科級3300元、副處級3600元、正處級4000元、副廳級4400元、正廳級5000元、副部級5500元、正部級6000元。
工齡工資。工齡工資每年增加60元，以虛年計算，按月發放，三年一調。
獎勵工資。獎勵工資每月300元，年度考覈不合格者次年1月停發，直至考覈合格的次年1月繼續發放。
補助工資。包括車補、取暖補助、出勤補助、山區補助和地區差別補助等。車補隨工資每月發放，標準是科級500，處級800，廳局級1300，但可以上浮30%，具體數額因單位和地區而異。
其他補貼和福利。包括住房、醫療等補貼、補助，以及年終一次性獎金等。
此外，退休公務員和參照公務員管理人員退休後，其生活費爲退休前工資的一定比例（如80%）。新參加工作人員的基本工資則根據其教育背景（如高中、技校、中專、大專、本科、碩士）確定。