公司後勤的主要職責包括：
後勤管理制度建設：負責制定企業後勤相關的管理制度，並上報行政總監、總經理審批。制度批準後，貫徹執行並對執行情況進行監督。根據企業發展及新情況，及時修訂和完善後勤管理制度。
食堂宿舍管理：負責員工食堂和宿舍的日常管理，監督制度、計劃的執行情況。妥善處理員工對食堂服務質量的投訴，並根據企業發展及員工建議，提出改進建議。
清潔綠化管理：定期或不定期對企業清潔工作進行檢查，保證良好的辦公環境。對辦公區域內的綠化工作進行指導、檢查，並及時糾正發現的問題。
安全保衛管理：建立企業安全保衛系統，配置保全員。定期或不定期對企業內安全情況及安全設施進行巡檢，並在出現安全事故時協助有關部門進行處理。
車輛管理：負責企業公務車輛的調度與管理，協調各部門的車輛使用情況。組織人員做好車輛的日常保養及車輛年檢等事宜，控制企業的交通費用支出。
其他職責：可能包括檢查公共場所的環境衛生狀況，提出保潔工作的建議與整改。參與工作技能培訓，提高後勤服務水平。協助上級進行部門的財產管理、安全檢查和內務工作。積極為其他部門提供後勤服務，合理控制相關費用。
後勤部門是為企業其他部門職能順利實現提供物質服務的重要部門，對企業的正常運作和實現團體目標任務起著間接作用。