公司考勤制度是公司為了規範員工的工作時間和行為而制定的規則。它通常包括以下幾個方面：
上下班打卡：員工需要按照公司規定的時間進行上下班打卡，超過規定時間打卡視為遲到，未到下班時間擅自離開視為早退。
工作時間：公司實行每周五天工作制，工作時間為星期一至星期五，每天的工作時間為上午8:00至11:30，下午13:00至17:30。
請假與曠工：員工需要提出請假申請，並填寫請假條，由部門領導批準。病假超過兩日需要醫院證明。曠工將受到雙倍扣除工資的處理，一月內曠工超過三天者，按自動離職處理。
加班管理：一般情況下，部門不安排加班，確因工作需要，經部門領導批準並上報人事部後方可加班，並由考勤人員做好加班記錄，事後填寫調休申請單，由部門領導審批後，安排調休。
考勤監督與記錄：行政辦公室負責檢查考勤打卡登記，檢查督促公司員工的考勤，並於每月1日前將上月考勤記錄整理並上報至公司財務處作為工資發放及處罰依據。
考勤違規處理：遲到、早退超過十分鐘者，每次扣10元；三十分鐘及以上者每次扣50元；超過三小時且沒有請假者，按曠工處理。特殊情況須由總經理批示。
特殊情況處理：因公出差影響正常打卡者，需填寫出差申請單，經部門領導審批後，由部門人員交至人事部。因公事當天未正常打卡者，須填寫外出申請單或補簽單經部門領導審批後交由人事部。
以上就是公司考勤制度的主要內容，它旨在維護工作秩序，提高員工的工作效率，同時也是作為員工薪酬結算和各項福利補貼發放的依據。