加班津貼的計算方法通常遵循以下原則：
日工資的計算。日工資通常按照平均每月計薪天數21.75天來折算。
小時工資的計算。小時工資是在日工資的基礎上再除以8小時得出的。
不同工作日期的加班工資。在法定標準工作時間以外延長工作時間，通常支付不低於150%的加班工資；在休息日工作且不能安排補休的情況下，支付不低於200%的加班工資；在法定休假日工作的情況下，支付不低於300%的加班工資。
勞動合同的參考。如果勞動合同對加班工資基數有明確約定，則按約定標準確定；如果勞動合同中沒有明確約定，可以參考集體合同或勞動者正常出勤月工資收入的70%。
以上信息可以幫助您準確計算加班津貼。請注意，具體計算方法可能因地區和具體政策而有所不同，建議諮詢當地的人力資源部門或相關法律專業人士以獲取最準確的信息。