加班費的計算方式取決於工作的時間制度以及加班的具體類型。以下是加班費計算的詳細介紹：
標準工時制（每日8小時、每週5天工作）。工作日延長工作時間的加班費是正常工資的150%；休息日（週六週日）加班費是正常工資的200%；法定節假日加班費是正常工資的300%。
綜合計算工時制。這種工時制通常用於工作強度波動較大的職業。延時加班費是正常工資的150%；法定節假日加班費是正常工資的300%。休息日加班通常不支付加班費，但可以安排補休。
不定時工時制。這種工時制適用於工作強度非常波動或需要靈活處理工作時間的職業。法定節假日加班費是正常工資的300%。休息日和日常工作日的加班費因地區而異，如上海、深圳、鄭州、湖南等省市，不定時工時制員工在法定節假日加班時，加班費以日工資標準的300%計算。
計算基礎。加班費的計算基礎通常是員工的月工資。首先計算出日工資（月工資÷21.75天），然後計算出小時工資（日工資÷8小時），最後根據加班類型和時長計算加班費。
不同工時制和加班類型的具體計算方式可能因地區和行業而有所不同，建議參考當地的勞動法規或諮詢相關專業人士。