包幹制度是什麼意思

薪酬制度

包幹制度是一種薪酬制度，其中員工按照完成一定任務或項目來獲得固定的薪酬。

在包幹制下，員工的工資通常是固定的，不會因工作量的增減而發生變化。這意味著無論員工花費多少時間或精力來完成任務，他們都會得到相同的薪水。包幹制可以套用於不同的工作場景，如員工根據完成的工作量或產出數量來獲得相應的工資報酬，或者僱主和員工事先約定一定的工作量或工作任務，並以此為基礎確定員工的工資水平。