原用工形式主要包括以下幾種：
全日制用工：勞動者和用人單位簽訂正式勞動契約，勞動者成為用人單位一員，用人單位為勞動者全額繳納社保，享有用工支配權和管理權。
勞務派遣用工：由勞務派遣單位與勞動者訂立勞動契約，把勞動者派向其他用人單位，再由用人單位向派遣單位支付一筆服務費用。勞動者和派遣單位之間是勞動關係，派遣單位與用人單位之間是勞務關係，勞動者接受用人單位的管理。
非全日制用工：以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
固定期限用工：用人單位與勞動者簽訂的勞動契約,約定有契約的終止時間。
無固定期限用工：用人單位與勞動者簽訂的勞動契約,約定有契約無確定的終止時間。
以完成一定工作任務為期限的用工：用人單位與勞動者簽訂的勞動契約,約定以某項工作的完成為契約的期限。
以上就是原用工形式的主要類型，希望對你有所幫助。